（趙慧媛  潘宏偉）7月25日，公司在鉆石大廈202會議室召開了2018年度黨委書記會議。公司總經理、黨委副書記謝康德主持會議，黨委書記、董事長李仲澤出席會議并作講話，公司領導王輝平、賀洪森、沈慧明以及各直管企業黨委書記、部門負責人參加會議。

王輝平總結了上半年公司黨建工作并部署下半年黨建重點任務。他指出，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，把握新時代國企黨的建設新要求，全面貫徹落實從嚴管黨治黨責任，整體推進黨建工作規范化、制度化、信息化建設，為公司深化改革、經營發展、安全生產提供了堅強保障。公司及各直管企業黨建工作都取得了長足進步，但也存在一些不足，公司黨委在開展黨建工作半年檢查督查的過程中，發現部分企業仍存在黨委會與總經理會職責權限不清、部分黨支部的基礎工作欠規范、專兼職的黨建力量不足等問題。

王輝平從十個方面對下半年黨建工作整改和重點工作部署進行了要求：要繼續推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組；深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；加快推進“中鎢智慧黨建平臺”使用和管理；有序推動“三基建設”落實落地；不斷深化 “一企一特色”工作；不斷加強宣傳思想工作；逐步完善一體化干部管理，建設高素質專業化干部員工隊伍；持續鞏固黨風廉政建設；認真落實新時期扶貧工作各項要求；廣泛凝聚共識，為優化企業發展環境匯聚力量。

瑤崗仙礦業公司黨委書記傅永華，深圳金洲公司黨支部委員、總經理羅春峰，株硬公司黨委副書記、紀委書記、工會主席韓東分別就各單位的思想政治工作、契約化管理情況和執紀問責工作做專題分享。與會人員圍繞集團公司《貫徹落實全國國企黨建工作會議精神工作任務清單》（中國五礦黨組字[2016]84號）的落實情況進行了座談交流。

公司黨委書記、董事長李仲澤對各直管企業黨組織書記“抓黨建、強黨建”的意識和工作成績給予了肯定，并對公司繼續保持上半年黨建工作的良好態勢，確保全年任務目標的實現提出了四點要求。

李仲澤指出：要進一步加強黨組織的領導核心和政治核心作用。全國國有企業黨建工作會議召開至今已近兩年，要深化兩個“一以貫之”，確保黨組織在國有企業發揮領導核心和政治核心作用。維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位；維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不斷增強“四個意識”。落實黨組織研究討論是總經理辦公會、董事會決策的前置程序，各企業可以參照中鎢高新課題組撰寫的《國有上市企業黨建工作與法人治理結構融合機制研究》一文，根據自身實際情況，明確三會的決策流程和職責劃分，界定各企業的“三重一大”事項標準，落實前置程序的要求。

李仲澤強調：公司各級黨組織要全面落實新時代黨的建設總要求，認真研究新時代下的工作特點和工作規律，全面評估上半年“一企業一特色”工作開展情況和效果。開展黨建工作，目的和出發點是為了更有效的促進生產經營，促進企業發展，所以黨建工作的落腳點要落在促進企業生產經營和改革發展的各個環節去，促進企業做強做優做大。

李仲澤要求：要切實加強人才培養和隊伍建設，黨委書記要知責明責、加強學習、提升能力、切實履行好方方面面的工作職責。要明確領導班子建設和人才隊伍建設標準，在“急、難、險、重”任務中鍛煉和識別干部、選拔任用干部。中鎢是集團深化改革任務最重的單位之一，三供一業移交、剝離企業辦社會職能、處僵治困工作、14家直管企業都任務繁重、困難重重，在面臨這些棘手的任務時，要學習國家打扶貧攻堅戰的決心和方法，對扶貧任務完不成的干部不但不能提拔，還要問責。不能讓勇挑重擔、敢于創新，承擔急難險重任務的干部吃虧，要關心、愛護、激勵想干事、會干事、干成事的干部。要始終維護公司風清氣正的政治生態，各級領導干部要明紀律、守規矩，不要甘于被“圍獵”，要正確行使手中的權利，嚴格把握分寸界限、公私分明，不以權謀私。要加強干部交流輪崗，特別是敏感崗位、重要崗位的干部交流，從制度上加強防范、扎緊制度的籠子，防止形成形形色色的各種“小圈子”。要認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，不允許有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。要鼓勵加強監督，但要堅決遏制無事生非、惡意誹謗、散布謠言、使企業人心渙散的不正風氣，形成警示性、震攝性、教育性，使各項規律成為“帶電的高壓線”，努力保持公司風清氣正的政治生態和發展環境。

他希望各級黨組織書記要明晰身份、牢記職責、堅守信念、率先垂范，切實抓好本單位的黨建工作，做到抓經營有業績、抓黨建有實效，以習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導干部標準嚴格要求自己，為中鎢建設具有國際競爭力的世界一流鎢產業集團貢獻力量。